La rémunération des inspecteurs et contrôleurs du travail en République Démocratique du Congo (RDC) suscite des contestations autour de l’application de leur barème salarial. Dans une mise au point rapportée le 12 octobre 2026, les autorités défendent une progression compatible avec les capacités financières de l’État, tandis que les revendications portent sur le paiement intégral des rémunérations prévues.
Rémunération des inspecteurs du travail : les montants en débat
Selon la mise au point reproduite dans les informations disponibles, la rémunération actuellement intégrée à la paie représente environ 30 % du barème salarial. Elle s’élèverait à près de 1,5 million de francs congolais par mois pour un inspecteur du travail, contre environ 5 millions réclamés au titre du barème intégral.
Réforme de l’Inspection générale du travail
Lors de la 94ᵉ réunion ordinaire du Conseil des ministres, le président Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo a demandé au gouvernement, sous la coordination de la Première ministre Judith Suminwa Tuluka, de prioriser la réforme de l’Inspection générale du travail (IGT).
Les orientations concernent notamment son autonomie administrative et financière, la régularité des rémunérations et le renforcement des capacités professionnelles.
Budget 2027 : les mesures annoncées
D’après le texte transmis, la rémunération des inspecteurs et contrôleurs a été intégrée à l’état liquidatif du quatrième trimestre 2026. Des crédits destinés à l’installation et au fonctionnement de l’IGT sont également prévus dans la préparation du budget 2027.
La suite du dossier salarial
La mise au point invoque les contraintes budgétaires et les dépenses liées à la situation sécuritaire pour justifier une application progressive des barèmes. Aucun calendrier précis de passage au salaire intégral n’est établi dans les informations fournies.
Quand le barème intégral sera-t-il appliqué ? Quand le gouvernement appliquera-t-il intégralement le barème salarial des inspecteurs du travail ?
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